הגדרה
תשלום שמעסיק חייב לשלם לעובד בעת פיטוריו, על פי חוק פיצויי פיטורים בישראל. גובה הפיצויים הוא שכר חודש אחד עבור כל שנת עבודה. הפיצויים חלים גם על עובד שהתפטר בנסיבות מזכות כמו הרעת תנאים, מעבר מגורים בשל נישואין, או מצב בריאותי. החל מ-2008, במסגרת סעיף 14, רוב המעסיקים מפרישים את הפיצויים באופן שוטף לקופת גמל או ביטוח מנהלים.
דוגמה לשימוש
“לאחר שלוש שנות עבודה, קיבלתי פיצויי פיטורין בגובה שלושה משכורות.”
קטגוריה
חוקי עבודה
12 מונחים בקטגוריה
מונחים קשורים
הודעה מוקדמת (Notice Period)
תקופה שבה מעסיק או עובד מחויבים להודיע מראש על סיום יחסי העבודה. על פי חוק הודעה...
חוקי עבודהסעיף 14 (Section 14)
סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים מאפשר להמיר את חובת הפיצויים בהפרשה שוטפת לקופת גמל ...
חוקי עבודהפנסיה (Pension)
חיסכון ארוך טווח לגיל הפרישה שמעסיקים בישראל מחויבים להפריש עבור עובדיהם. צו ההר...
שכר והטבות