הגדרה
ימים שבהם העובד נעדר מהעבודה בשל מחלה וזכאי לתשלום חלקי או מלא. בישראל, עובד צובר 1.5 ימי מחלה לכל חודש עבודה, עד מקסימום של 90 ימים. יום המחלה הראשון הוא ללא תשלום, ביום השני והשלישי העובד מקבל 50% מהשכר, ומהיום הרביעי ואילך – 100%. העובד נדרש להציג אישור מחלה מרופא. חוק דמי מחלה חל על כל העובדים במשק, כולל עובדים זמניים.
דוגמה לשימוש
“נצברו לי 18 ימי מחלה שלא ניצלתי השנה.”
קטגוריה
חוקי עבודה
12 מונחים בקטגוריה