הגדרה
חיסכון ארוך טווח לגיל הפרישה שמעסיקים בישראל מחויבים להפריש עבור עובדיהם. צו ההרחבה לפנסיה חובה קובע שהמעסיק מפריש 6.5% מהשכר והעובד 6%, בנוסף ל-6% הפרשות לפיצויים. ישנם שלושה מסלולים עיקריים: קרן פנסיה חדשה (מקיפה), ביטוח מנהלים, וקרן פנסיה ותיקה (סגורה לחברים חדשים). בחירת המסלול משפיעה על גובה הקצבה בפרישה, כיסויים ביטוחיים ודמי ניהול.
דוגמה לשימוש
“המעסיק מפריש 6.5% מהשכר שלי לפנסיה מדי חודש.”
קטגוריה
שכר והטבות
14 מונחים בקטגוריה
מונחים קשורים
קופת גמל (Provident Fund)
מכשיר חיסכון ארוך טווח שמנוהל על ידי חברות ביטוח או בתי השקעות. קופת גמל יכולה ל...
שכר והטבותקרן השתלמות (Study Fund)
הטבה סוציאלית ייחודית לישראל שמהווה חיסכון לטווח בינוני. המעסיק מפריש 7.5% מהשכר...
שכר והטבותסעיף 14 (Section 14)
סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים מאפשר להמיר את חובת הפיצויים בהפרשה שוטפת לקופת גמל ...
חוקי עבודהפיצויי פיטורין (Severance Pay)
תשלום שמעסיק חייב לשלם לעובד בעת פיטוריו, על פי חוק פיצויי פיטורים בישראל. גובה ...
חוקי עבודה