סעיף 14 (Section 14)

סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים מאפשר להמיר את חובת הפיצויים בהפרשה שוטפת לקופת גמל או ביטוח מנהלים. כאשר סעיף 14 חל, המעסיק מפריש 8.33% מהשכר לרכיב פיצויים, וכספים אלה שייכים לעובד גם אם התפטר. מאז 2008, צו ההרחבה הכללי החיל את סעיף 14 על כל העובדים במשק. היתרון לעובד: הכספים שלו בכל מקרה. היתרון למעסיק: ודאות בהוצאות ואין חבות פיצויים מצטברת.