תאונת עבודה מוגדרת כפגיעה שקרתה תוך כדי עבודה ועקב העבודה. היא מזכה בזכויות ייחודיות מביטוח לאומי.
מה נחשב תאונת עבודה: פגיעה פיזית בעת ביצוע עבודה. פגיעה בדרך לעבודה או ממנה (תאונת דרכים). מחלת מקצוע — מחלה שנגרמה כתוצאה מתנאי העבודה.
מה לעשות מיד: פנו לטיפול רפואי — גם אם הפגיעה נראית קלה. בקשו טופס "תעודה ראשונה לנפגע בעבודה" מהרופא. דווחו למעסיק — חובה להודיע למעסיק על התאונה. הגישו תביעה לביטוח לאומי — באתר או בסניף, בצירוף טופס ב.ל. 211 חתום על ידי המעסיק.
זכויות נפגע עבודה:
דמי פגיעה — 75% מהשכר למשך עד 13 שבועות. טיפול רפואי — כל הטיפולים הרפואיים הקשורים לתאונה ממומנים על ידי ביטוח לאומי. גמלת נכות — אם נותרה נכות קבועה, זכאים לגמלת נכות מעבודה. שיקום — תוכניות שיקום מקצועי למי שלא יכול לחזור לעבודה הקודמת.
חשוב לדעת: יש מועד אחרון להגשת תביעה — 12 חודשים מיום הפגיעה. שמרו כל מסמך רפואי — אישורים, צילומים, תוצאות בדיקות. אל תוותרו על זכויות — אם ביטוח לאומי דוחה את התביעה, ניתן להגיש ערעור.
מניעה: הקפידו על בטיחות בעבודה. דווחו על מפגעים. אל תוותרו על ציוד מגן. הכירו את נהלי החירום במקום העבודה.