בטיחות בעבודה היא חובה חוקית של המעסיק. פקודת הבטיחות בעבודה וחוקים נלווים מגדירים חובות מפורטות להגנה על העובדים.
חובות המעסיק:
סביבת עבודה בטוחה — המעסיק חייב לספק סביבת עבודה שלא מסכנת את בריאות העובדים ובטיחותם. כולל: תאורה, אוורור, טמפרטורה, ניקיון, ותחזוקת ציוד.
ציוד מגן — לספק ציוד מגן אישי (קסדה, משקפי מגן, נעלי בטיחות) ללא עלות לעובד.
הדרכה — לקיים הדרכות בטיחות לכל עובד חדש ולרענן הדרכות באופן קבוע.
ממונה בטיחות — מפעלים עם 50 עובדים ומעלה חייבים למנות ממונה בטיחות.
ועדת בטיחות — מפעלים עם 25 עובדים ומעלה חייבים להקים ועדת בטיחות.
דיווח — חובה לדווח על תאונות עבודה ומחלות מקצוע.
זכויות העובד:
לסרב לעבודה מסוכנת — עובד רשאי לסרב לבצע עבודה שמסכנת את חייו או בריאותו. דיווח — לדווח על מפגעים ללא חשש מפיטורין. ביטוח — כל עובד מבוטח בביטוח לאומי נגד תאונות עבודה.
תאונת עבודה: אם נפגעתם בעבודה: פנו לטיפול רפואי מיד. דווחו למעסיק. הגישו תביעה לביטוח לאומי — תאונת עבודה מזכה בדמי פגיעה (75% מהשכר).
טיפ: הכירו את נוהלי הבטיחות במקום העבודה. אם משהו נראה מסוכן — דווחו ואל תתעלמו.