הגדרה
תהליך סיום העסקה מסודר הכולל העברת ידע, החזרת ציוד, ביטול גישות למערכות וגמר חשבון. אופבורדינג מקצועי חשוב לשמירה על ידע ארגוני, הבטחת אבטחת מידע ושמירה על יחסים טובים עם העובד העוזב. התהליך כולל בדרך כלל ראיון יציאה, חפיפה מסודרת, הסדרת זכויות סוציאליות (שחרור כספי פנסיה ופיצויים) ומכתב המלצה. בחברות הייטק הערך של אופבורדינג חיובי גבוה במיוחד בשל הרשת המקצועית הצפופה.
דוגמה לשימוש
“תהליך האופבורדינג כלל חפיפה של שבועיים וראיון יציאה.”
קטגוריה
משאבי אנוש
9 מונחים בקטגוריה
מונחים קשורים
קליטת עובד (Onboarding)
תהליך קליטה והטמעה של עובד חדש בארגון. אונבורדינג מוצלח כולל הכשרה מקצועית, היכר...
משאבי אנושהודעה מוקדמת (Notice Period)
תקופה שבה מעסיק או עובד מחויבים להודיע מראש על סיום יחסי העבודה. על פי חוק הודעה...
חוקי עבודהפיצויי פיטורין (Severance Pay)
תשלום שמעסיק חייב לשלם לעובד בעת פיטוריו, על פי חוק פיצויי פיטורים בישראל. גובה ...
חוקי עבודה