הגדרה
מערכת יחסים מקצועית שבה אדם מנוסה (מנטור) מלווה ומדריך אדם פחות מנוסה (מנטי) בפיתוח הקריירה שלו. מנטורינג יכול להיות פורמלי (תוכנית מאורגנת בחברה) או לא פורמלי (קשר אישי שנוצר באופן טבעי). בהייטק הישראלי, מנטורינג נפוץ מאוד ונחשב לכלי קריטי לפיתוח קריירה. תוכניות מנטורינג בארגונים כוללות לרוב buddy system לעובדים חדשים, מנטורינג למנהלים חדשים ותוכניות לפיתוח מנהיגות.
דוגמה לשימוש
“המנטור שלי עזר לי לנווט את הקידום הראשון שלי לתפקיד ניהולי.”
קטגוריה
משאבי אנוש
9 מונחים בקטגוריה
מונחים קשורים
קליטת עובד (Onboarding)
תהליך קליטה והטמעה של עובד חדש בארגון. אונבורדינג מוצלח כולל הכשרה מקצועית, היכר...
משאבי אנושהערכת ביצועים (Performance Review)
תהליך מובנה שבו מנהל מעריך את ביצועי העובד ביחס ליעדים שנקבעו. הערכת ביצועים בדר...
משאבי אנושמשוב 360 מעלות (360-Degree Feedback)
שיטת הערכה מקיפה שבה עובד מקבל משוב ממקורות מרובים: מנהל ישיר, עמיתים, כפיפים ול...
משאבי אנוש