תוספת משמרות

עובדים המועסקים במשמרות זכאים לתוספות שכר מעבר לשכר הרגיל. תוספת משמרות אינה קבועה בחוק אלא נקבעת בהסכמים קיבוציים, צווי הרחבה ובחוזי עבודה אישיים. ככלל, משמרת שנייה (אחר הצהריים/ערב) מזכה בתוספת של כ-15%-20%, ומשמרת שלישית (לילה) מזכה בתוספת של כ-25%-30%. בנוסף, עבודה ביום מנוחה שבועי מזכה בתוספת של 50% על השכר הרגיל. עבודה בחג מזכה בתוספת של 50% בנוסף לדמי החג. חשוב לבדוק את ההסכם הקיבוצי הרלוונטי, שכן התוספות משתנות בין ענפים. תוספת משמרות נחשבת חלק מהשכר לצורך חישוב זכויות סוציאליות, אם היא קבועה ומשולמת באופן שוטף.