שעות נוספות

חוק שעות עבודה ומנוחה קובע כי יום עבודה רגיל הוא בן 8 שעות ושבוע עבודה הוא בן 42 שעות. עבודה מעבר לשעות אלו נחשבת שעות נוספות ומזכה בתוספת שכר. בשעתיים הנוספות הראשונות (שעה 9 ו-10 ביום), העובד זכאי לתוספת של 25% על שכרו הרגיל. מהשעה הנוספת השלישית ואילך, התוספת היא 50%. החוק מגביל את מספר השעות הנוספות ל-16 שעות בשבוע. ישנם תפקידים ומשרות שאינם כפופים לחוק שעות עבודה ומנוחה, בעיקר תפקידי ניהול בכירים ותפקידים הדורשים מידה מיוחדת של אמון אישי. עובדים אלו אינם זכאים לתשלום שעות נוספות. המעסיק מחויב לנהל רישום מדויק של שעות העבודה של כל עובד, וחובה זו מוטלת על המעסיק ולא על העובד. אי-ניהול רישום שעות עלול לפעול לרעת המעסיק בהליכים משפטיים.