עבודת לילה

חוק שעות עבודה ומנוחה מגדיר עבודת לילה כעבודה שלפחות שעתיים ממנה חלות בין 22:00 ל-06:00. עבודת לילה מוגבלת ל-7 שעות (במקום 8 שעות ביום רגיל). עובד במשמרת לילה זכאי לתוספת שכר בגין עבודת לילה, כפי שנקבע בהסכם הקיבוצי או בחוזה האישי. החוק אוסר על העסקת נוער (מתחת לגיל 18) בעבודת לילה, ומגביל העסקת נשים בהריון במשמרות לילה. עובדת בהריון רשאית לסרב לעבוד בלילה החל מהחודש החמישי להריון. מעסיק שמעסיק עובדים במשמרות לילה חייב לקיים דרישות בטיחות מחמירות יותר, כולל מתן הסעה הביתה אם אין תחבורה ציבורית. בפסיקה נקבע כי עובדי לילה זכאים להתחשבות מיוחדת בכל הנוגע לתנאי עבודה ובריאות.