הסבר מפורט
חוק עבודת הנוער, התשי"ג-1953, מסדיר את העסקת בני נוער (מתחת לגיל 18) ומגן על זכויותיהם. גיל המינימום להעסקה הוא 15 שנים (14 בחופשת לימודים). בני נוער רשאים לעבוד עד 8 שעות ביום ועד 40 שעות בשבוע. בתקופת לימודים, שעות העבודה מוגבלות יותר. אסור להעסיק נוער בשעות הלילה (בין 20:00 ל-08:00), ואסור להעסיקם בעבודות מסוכנות או כבדות. שכר המינימום לנוער נמוך יותר ומחושב כאחוז משכר מינימום למבוגרים: 70% בגיל 15, 75% בגיל 16, 83% בגיל 17. המעסיק חייב לוודא שלנער יש אישור רפואי לעבודה ולנהל רישום מדויק של שעות עבודתו. העסקת נוער ללא עמידה בתנאי החוק היא עבירה פלילית.
נקודות מפתח
בסיס חוקי
חוק עבודת הנוער, התשי"ג-1953
זכות זו מעוגנת בחקיקה הישראלית. לייעוץ משפטי מומלץ לפנות לעורך דין המתמחה בדיני עבודה.
שאלות נפוצות
מאיזה גיל מותר לעבוד בישראל?
גיל 15 בתקופת לימודים, וגיל 14 בחופשות בלבד. ישנן עבודות קלות ומסוימות שמותרות מגיל 14 גם בתקופת לימודים באישור.
כמה שעות מותר לנער לעבוד בתקופת לימודים?
בתקופת לימודים, נער רשאי לעבוד עד 8 שעות ביום ועד 40 שעות בשבוע, אך לא בשעות הלילה ולא באופן שפוגע בלימודיו.
מה שכר המינימום לנוער?
שכר המינימום לנוער הוא אחוז משכר המינימום למבוגרים: 70% בגיל 15, 75% בגיל 16, ו-83% בגיל 17.