זכויות עובד במשרה חלקית

עובד במשרה חלקית זכאי לכל הזכויות החוקיות באופן יחסי להיקף משרתו. חוק שכר שווה לעובדת ולעובד אוסר על אפליה בתנאי שכר של עובדים במשרה חלקית. עובד חלקי זכאי ל: שכר מינימום (לפי שעות), הפרשות לפנסיה (לפי שכר יחסי), חופשה שנתית (ימים יחסיים), דמי מחלה (יחסי), דמי הבראה (יחסי), החזר נסיעות (לימי עבודה בפועל), ודמי חגים (אם החג חל ביום עבודתו). חשוב לציין שאין הגדרה חוקית אחידה ל'משרה מלאה' — היא נקבעת לפי ההסכם הקיבוצי או הנוהג בענף. עובד שעובד 6 שעות ומעלה זכאי להפסקה. עובד חלקי זכאי לפיצויי פיטורים ולהודעה מוקדמת לפי אותם כללים. אפליה של עובד חלקי רק בגלל היקף משרתו אסורה על פי חוק.