הסבר מפורט
חוק יסוד: הכנסת קובע כי יום הבחירות לכנסת הוא יום שבתון. כל עובד זכאי ליום חופשה בתשלום ביום הבחירות. עובד שנדרש לעבוד ביום הבחירות זכאי לתוספת של 200% על שכרו הרגיל. יום השבתון חל רק על בחירות לכנסת ולא על בחירות מוניציפליות, אלא אם נקבע אחרת. המעסיק אינו רשאי לקזז את יום הבחירות מימי החופשה של העובד. חשוב לציין שמטרת השבתון היא לאפשר לאזרחים לממש את זכותם להצביע. עובד שאינו זכאי להצביע (כגון תושב זר) עדיין זכאי ליום השבתון. בעבר היו ויכוחים על ביטול יום השבתון, אך עד כה הוא נותר בתוקף. גם עובדים ששילמו שעות נוספות ביום זה מקבלים את התוספת.
נקודות מפתח
בסיס חוקי
חוק יסוד: הכנסת, סעיף 10
זכות זו מעוגנת בחקיקה הישראלית. לייעוץ משפטי מומלץ לפנות לעורך דין המתמחה בדיני עבודה.
שאלות נפוצות
האם יום הבחירות חל גם על עובדים זמניים?
כן, כל העובדים, כולל עובדים זמניים ועובדי קבלן, זכאים ליום השבתון בתשלום.
האם המעסיק יכול לחייב עובד לעבוד ביום בחירות?
ככלל לא, אלא אם העובד מועסק בשירות חיוני. במקרה כזה, העובד זכאי לתוספת שכר משמעותית.
מה קורה אם יום הבחירות חל ביום שישי?
יום השבתון חל בתאריך שנקבע לבחירות, ללא קשר ליום בשבוע. העובד זכאי לתשלום מלא.