הגנה על חושפי שחיתות

חוק הגנה על עובדים (חשיפת עבירות ופגיעה בטוהר המידות או במינהל תקין), התשנ"ז-1997, מגן על עובדים שחושפים מעשי שחיתות, הפרת חוק או פגיעה בטוהר המידות במקום עבודתם. עובד שמתלונן על מעשים כאלו מוגן מפני פיטורים, פגיעה בתנאי עבודה, או כל התנכלות אחרת. ההגנה חלה אם העובד דיווח בתום לב לגורם המוסמך: הממונה, מבקר המדינה, המשטרה, או רשות מוסמכת אחרת. עובד שפוטר או נפגע בשל חשיפת שחיתות יכול לפנות לבית הדין לעבודה ולקבל צו מניעה, פיצויים, ואף חזרה לעבודה. בית הדין רשאי לפסוק פיצויים גבוהים ללא הוכחת נזק. חשוב שהדיווח ייעשה בתום לב ולגורם המוסמך, ולא מתוך מניעים זרים. ההגנה חלה על עובדים בכל הסקטורים — ציבורי ופרטי.