הפיכת התמחות למשרה קבועה היא הדרך הקלה ביותר להיכנס לחברה. הנה אסטרטגיות שעובדות:
מהיום הראשון: 1. התייחסו להתמחות כמו לעבודה אמיתית — הגיעו בזמן, היו מקצועיים, קחו יוזמה. 2. הבינו את הציפיות — שאלו את המנהל מה נחשב הצלחה. 3. בנו קשרים — לא רק עם המנהל הישיר, אלא עם כל הצוות. 4. למדו את התרבות — שימו לב לנורמות, ערכים ואופן העבודה.
במהלך ההתמחות: - ביצועים גבוהים — זה ברור, אבל תהיו הכי טובים שאתם יכולים. - יוזמה — הציעו רעיונות, קחו משימות נוספות, פתרו בעיות. - גמישות — היו מוכנים ללמוד דברים חדשים ולעזור מעבר לתפקיד. - משוב — בקשו משוב באופן יזום ויישמו אותו. - נראות — ודאו שאנשים יודעים מה אתם עושים ומה ההישגים שלכם.
לקראת הסוף: - שיחה עם המנהל — 3-4 שבועות לפני הסיום, בקשו שיחה על המשך. - הביעו עניין — אמרו בפירוש שאתם רוצים להישאר. - סכמו הישגים — הכינו מסמך עם מה שעשיתם והשגתם. - בקשו המלצות — גם אם אין משרה, המלצה חמה שווה הרבה.
אם אין משרה פנויה: - בקשו לשמור על קשר — שלחו עדכון כל חודש-חודשיים. - בקשו הפניות — "אתם מכירים מישהו שמחפש?" - השאירו דלת פתוחה — "אם ייפתח משהו, אשמח לשמוע." - הישארו בקשר ב-LinkedIn — הגיבו, שתפו, תזכירו את עצמכם.
סטטיסטיקה: כ-50-70% מההתמחויות בחברות גדולות מובילות למשרה קבועה. ההצלחה תלויה בעיקר בכם.