שנת שבתון (או חל"ת ממושכת) יכולה להיות הזדמנות לטעינת מצברים, לימודים, טיולים, או פיתוח אישי. אך יש לתכנן אותה בקפידה.
סוגי שבתון:
חל"ת ממעסיק — הפסקת עבודה מוסכמת תוך שמירה על מקום העבודה. לא כל מעסיק מסכים, וזו לא זכות מובטחת (למעט מקרים מיוחדים).
עזיבה ושינוי כיוון — עזיבת העבודה לתקופת הפסקה לפני חיפוש עבודה חדשה.
שבתון אקדמי — הפסקה מעבודה לצורך לימודים, תואר, או מחקר.
שיקולים כלכליים: בנו כרית ביטחון — לפחות 6-12 חודשי הוצאות. ביטוח בריאות — ודאו שאתם מבוטחים. בחל"ת, המעסיק לא בהכרח ממשיך לשלם. פנסיה — בתקופת שבתון אין הפרשות. שקלו הפרשה עצמאית.
שיקולי קריירה: פער בקורות חיים — הכינו הסבר טוב. "לקחתי שנת שבתון ל-X" מתקבל היטב אם X משמעותי. מיומנויות — נצלו את הזמן ללמוד, להתנדב, או לעבוד על פרויקטים אישיים. חזרה לשוק — תכננו את החזרה מראש. התחילו חיפוש עבודה 2-3 חודשים לפני סיום השבתון.
מתי שבתון כדאי: כשאתם שחוקים ולא מסוגלים להמשיך. כשרוצים לשנות כיוון מקצועי. כשיש הזדמנות ייחודית (טיול, לימודים, משפחה).
מתי שבתון לא כדאי: אם אין כרית כלכלית. אם אתם עושים זאת כבריחה ולא כבחירה. אם זה יפגע משמעותית בקריירה.
טיפ: שבתון קצר (3-6 חודשים) מספק רוב היתרונות עם פחות סיכונים מאשר שנה שלמה.