הגדרה
עובד המועסק לתקופה מוגדרת מראש, בדרך כלל דרך חברת כוח אדם. עובדים זמניים נפוצים בענפים כמו הייטק, לוגיסטיקה, קמעונאות ושירות. בישראל, חוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם מגביל את תקופת ההעסקה הזמנית ל-9 חודשים (עם אפשרות הארכה ל-15 חודשים), ולאחר מכן החברה המשתמשת חייבת לקלוט את העובד. עובד זמני זכאי לתנאים דומים לעובדים ישירים של החברה באותו תפקיד.
דוגמה לשימוש
“התחלתי כעובד זמני ואחרי חצי שנה קלטו אותי כעובד קבוע.”
קטגוריה
תעסוקה
13 מונחים בקטגוריה