חיפוש עבודה בזמן שאתם מועסקים הוא המצב האידיאלי — אין לחץ כלכלי ואתם בעמדת כוח. אבל זה דורש זהירות.
כללי זהב: 1. דיסקרטיות — אל תספרו לעמיתים. אפילו ל"חבר הכי טוב" בעבודה. 2. לא בזמן עבודה — אל תחפשו, תגישו או תראיינו בשעות עבודה. 3. אל תשתמשו בציוד העבודה — חפשו מהטלפון הפרטי או מהמחשב בבית. 4. LinkedIn — היזהרו עם "Open to Work" (הציגו רק למגייסים). 5. ביצועים — שמרו על רמת ביצועים גבוהה בעבודה הנוכחית.
לוגיסטיקה: - ראיונות — בקשו ראיון בשעות מוקדמות (8:00), מאוחרות (18:00) או בהפסקת צהריים. - חופשה — השתמשו בימי חופשה לראיונות חשובים. - ראיונות וידאו — נוחים יותר מבחינת זמן ונסיעות. - רפרנסים — בקשו ממגייסים לא לפנות למעסיק הנוכחי.
מתי לספר למעסיק: - לא בתחילת החיפוש — רק כשיש הצעה רצינית. - רק אם יש יחסי אמון — ויש סיכוי שהמעסיק ירצה לשמור אתכם. - בזמן ההתפטרות — לא לפני.
מה אם נתפסים: - אל תשקרו — "כן, אני בודק אפשרויות" עדיף על שקר. - אל תתנצלו — חיפוש עבודה הוא לגיטימי. - נצלו את זה — אם המעסיק רוצה לשמור אתכם, אולי תקבלו שיפור.
יתרונות החיפוש מתוך עבודה: - אין לחץ כלכלי — אתם בוחרים, לא נבחרים. - כוח מיקוח — "יש לי עבודה" = משא ומתן טוב יותר. - סבלנות — אפשר לחכות להצעה הנכונה. - ביטחון — אם לא מוצאים, אתם עדיין עובדים.
טיפ: הקדישו 5-7 שעות בשבוע (ערבים וסופ"ש) לחיפוש ממוקד. עקביות מנצחת אינטנסיביות.