מנטור טוב יכול לחסוך שנים של ניסוי וטעייה ולשנות את מסלול הקריירה שלכם. הנה איך למצוא אחד:
מה מנטור עושה: - מייעץ — על החלטות קריירה, אתגרים, הזדמנויות. - מחבר — פותח דלתות דרך הרשת שלו. - מאתגר — שואל שאלות קשות שמחדדות חשיבה. - תומך — מעודד בזמנים קשים. - משקף — נותן פרספקטיבה שאתם לא רואים.
איפה למצוא: 1. בעבודה — מנהל, מנהל בכיר, עמית מנוסה. 2. רשת קשרים — חבר של חבר שנמצא במקום שאתם רוצים להגיע. 3. LinkedIn — פנו לאנשים שמעריצים בתחום. 4. כנסים/Meetups — פגשו אנשים פנים-אל-פנים. 5. תוכניות רשמיות — חברות כמו Lemonade, Wix מפעילות תוכניות מנטורינג. 6. פלטפורמות — ADPList (חינם), MentorCruise.
איך לפנות: - היו ספציפיים — "אני רוצה ללמוד ממך על מעבר לניהול מוצר." - היו מכבדים — "אני מבין שהזמן שלך יקר, אפילו 30 דקות בחודש יעזרו." - הציגו את עצמכם — מה עשיתם, מה המטרות. - אל תבקשו "תהיה המנטור שלי" — זה מפחיד. בקשו שיחה אחת.
איך לנהל את הקשר: - הכינו שאלות מראש — אל תבזבזו את הזמן שלו. - הקשיבו ויישמו — אל תשאלו אם לא מתכוונים לעשות. - עדכנו — ספרו מה עשיתם עם העצות. - תנו ערך בחזרה — שתפו מאמר, עזרו במשהו. - כבדו את הזמן — היו דייקנים ותמציתיים.
טיפ: אל תחפשו מנטור "מושלם" — גם שיחה אחת עם האדם הנכון יכולה לשנות כיוון. ואל תסתמכו על מנטור אחד — בנו "צוות ייעוץ" מגוון.